來荷蘭滿半年了
半年說長不長說短不短，今天就來講講 荷蘭工作環境中 的三個妮妮喜歡的地方。
1. Workplace Ergonomic Advice
剛來的時候，有一位Doctor來檢查妮妮的硬體環境。向妮妮介紹要如何調整桌子、椅子的高度，並且指導用電腦的正確坐姿、建議每一個小時起來走走。(因為妮妮腿比荷蘭人短太多，)在Doctor的建議下，公司還幫妮妮訂購了一個踏腳板。
妮妮一直都不是很喜歡『員工是公司的資產』這種說法，不清楚是否是因為荷蘭有法律規定，公司才有這樣的流程，但無論如何，這讓妮妮感覺『員工是獨立且應該被尊重的個體』
2. New comer introduction
每一季公司會有一個townhall meeting。基本上就是公司管理階層宣布公司走向以及政策宣布，這個在台北分部的時候也有。印象中，當有新的主管的時候，台北人資部門會請主管藉著這個機會自我介紹。
而在這裡不一樣的是，只要你是新人，他們都希望你可以上來自我介紹。荷蘭人文化上比較喜歡扁平的組織架構，即使職級不同，妮妮相對而言有種被treated equally的感覺。
3. Work from home
這個應該是台灣同事們最羨慕的，在這裡只要和直屬主管同意，就可以在家裡工作。一般來說，週五的辦公室就是小貓兩三隻。不確定這樣的風氣在荷蘭有多普遍，妮妮聽到的理由大多是通勤時間太長，很多同事單程可能要花上一個半小時，一天來回就三個小時。(但妮妮也知道很多台北同事一天也是花很多時間通勤，希望有一天台北也有這樣的風氣!)
當然每件事都有他好的一面跟不好的一面。
下週再來分享一些，經過半年妮妮還是不太適應的地方。
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