夏天的辦公室冷冷清清,荷蘭人們都去放暑假了~
為甚麼上班族還有暑假可以放? 荷蘭人是假很多嗎?
在台北分部時,年假有14天;而荷蘭總部,年假有25天。
(有些妮德蘭讀者以為妮妮是派駐,其實妮妮是重新簽荷蘭的約,為總部正職員工,故適用於這裡的福利制度)
25天聽起來好像很多,實際上卻沒有那麼多。台灣的國定假日有許多連續假日,農曆新年、端午連假、清明連假等等,而荷蘭並沒有,仔細算下來其實荷蘭並沒有比台灣的假來的更多…
還記得今年的勞動節,很多歐洲國家都有放假。就只有荷蘭沒有放假,大家來公司上班的時候,同事間還拿這件事來揶揄:「Labor day means that you need to be a labor today」(荷蘭相較於法國、德國,不僅國定假日少很多,年假也比人家少得多)
即使假並沒有比較多,妮妮認為荷蘭的工作環境還是比台灣友善許多。而這個差異就來自『彈性』!
分散的休假!
台灣的連假是固定的,大部分時候就是含周末連續四天,在年初上班族們開始排假時,多數人,都會想要在連假前後多請幾天假,妮妮覺得這樣多少會產生排擠效應。在荷蘭,由於較少連假,部門裡的休假就相對分散。
有休長假的風氣!
大家都非常重視summer vacation,約莫從六月底開始,許多會議就開始提前,大家有個默契從七月開始,就會有許多人開始休假。在時程的安排上,早早地就把這個變因考量進去,所以工作進度也不會被耽擱。
荷蘭人認為休長假是每個人的基本權利,連休三個星期在這裡也不算罕見(妮妮很久沒見到熟悉的清潔阿姨了,聽說她也去放假了)
對於妮妮來說,最開心的就是可以安排回台灣的Long stay! 妮妮九月底就要回台灣啦~ (歡呼)
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